最新劳动合同法解读与劳动监管行政办案效率宝典
最新劳动合同法解读与劳动监管行政办案效率宝典
图书作者：编委会
出 版 社：行政管理出版社2007年9月出版
册数规格：全四卷（含电子卷） 16开精装
定 价：￥998元
现 价：￥450元
详细介绍：
最新劳动合同法解读与劳动监管行政办案效率宝典
最新劳动合同法解读与劳动监管行政办案效率宝典
详细目录
执法依据宝典
第一章 劳动法律关系
第二章 劳动和社会保障行政执法行为
第一节 劳动和社会保障行政执法行为的概念
第二节 劳动和社会保障行政执法行为的种类
第三章 劳动和社会保障行政文书
第一节 劳动和社会保障行政文书的概念和类别
第二节 劳动和社会保障行政文书的适用
第三节 劳动和社会保障行政文书的制作要求
第四章 劳动保障监察概论
第一节 劳动保障监察的概念
第二节 劳动保障监察的原则
第三节 劳动保障监察机构及其职责
第网节 劳动保障监察基本制度
第五章 法律责任
第一节 违反劳动法的法律责任慨述
第二节 用人单位违反劳动法的法律责任
第三节 劳动者违反劳动法的法律责任
第六章 劳动争议的处理
第一节 劳动争议的处理概述
第二节 劳动争议的处理程序
第七章 行政复议制度
第一节 行政复议概述
第二节 行政复议的受案范围
第三节 行政复议程序
第四节 违反行政复议法的法律责任
第八章 行政诉讼
第一节 行政诉讼概述
第二节 行政诉讼的受案范围
第三节 行政诉讼案的管辖
第四节 行政诉讼的参加人
第五节 征据
第六节 行政诉讼程序
第九章 国家赔偿制度
第一节 国家赔偿制度
第二节 行政赔偿制度
第三节 刑事赔偿制度
第四节 赔偿方式、计算标准及赔偿费用的来源
第五节 有关国家赔偿的其他规定
第十章 企业劳动争议的协商
第一节 劳动争议协商的概念与特点
第二节 劳动争议的本质及其种类
第三节 劳动争议协商指导思想
第四节 劳动争议协商前的准备
第五节 劳动协商过程及方法
第十一章 企业劳动争议的调解
第一节 企业劳动争议凋解委员会的没立
第二节 企业劳动争议调解
第三节 企业参加劳动争议瓣解委员会的调解活动
第十二章 企业劳动争议的仲裁
第一节 劳动争议仲裁申请
第二节 劳动争议仲裁制度的适用
第十三章 企业劳动争议的诉讼
第一节 企业劳动争议诉讼当事人
第二节 起诉与受理
第三节 劳动争议案件审理程序
第十四章 劳动执法依据
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国工会法
中华人民共和国失业保险条例
执法规范宝典
第一篇 行政执法规范
第一章 行政程序
第二章 行政执法
第三章 行政强制
第四章 行政许可
第五章 行政处罚
第六章 行政补偿
第七章 行政复议制度
第八章 行政赔偿
第九章 行政执法相关法律法规
第二篇 行政文书
第一章 行政处罚立案类文书
第二章 行政处罚调查取证类文书
第一节 现场笔录
第二节 询问通知啦
第三节 询问笔录
第四节 陈述笔录
第五节 先行登记保存通知书
第六节 抽样取证通知书
第七节 采取(解除)强制措施审批表
第八节 封存(查封、暂扣、扣押)物品通知书
第九节 封存(查封、暂扣、扣押)物品清单
第十节 收缴物品清单
第十一节 案件调查终结审批表
第三章 行政处罚告知类文书
第一节 行政处罚事先告知书
第二节 行政处罚听证告知书
第三节 行政处罚听证通知书
第四节 行政处罚听证笔录
第四章 行政处罚决定类文书
第一节 行政处罚决定审批表
第二节 当场处罚决定书
第三节 行政处罚决定书
第四节 没收物品清单
第五章 行政处罚执行类文书
第一节 罚款催缴通知书
第二节 延期(分期)缴纳罚款审批表
第三节 延期(分期)缴纳罚款批准=岛
第四节 强制执行申请书
第六章 行政处罚结案类文书
第一节 结案审批表
第二节 案件移送审批表
第三节 案件移送
第七章 行政复议文书
能力提升宝典
第一篇公务人员礼仪—礼仪之邦
第一章 公务礼仪之美—展我真的风采
第二章 公务人员的服装修饰—好马配好鞍
第三章 办公场所和个人仪容—随处可见的风度秀美
第四章 公务人员的言谈举止—言谈也是美
第五章 办公礼仪—内勤外勤都讲礼仪
第六章 会议、谈判和会谈的礼仪—礼仪在人前
第一节 会议礼仪
第二节 会议礼仪的忌讳
第三节 会议简报与新闻媒体
第四节 谈判和会谈
第五节 谈判的重要礼仪原则
第六节 画内谈判礼仪
第七章 公务信访和接待工作—彬彬之美
第八章 外交外事礼仪—展我大国雄风
第九章 社交礼仪一人与人之间的规则
第十章 餐饮礼仪—尊重与文明的反映
第十一章 演讲礼仪—肢体加语言打动你
第二篇 行政执法人员素质飞跃
第一章 “学习型组织”与系统思考—开拓你的视野
第一节 “学习型组织”的概念
第二节 核心学习力—高效交流
第三节 核心学习力—系统思考
第二章 沟通艺术—高超的人际本领
第一节 得体的语青—达到沟通的目的
第二节 好话永远不嫌多—只要说的对?错
第三节 初次见面—深入人心的秘密
第四节 掌握批评他人的艺术—这是一门艺术
第五节 如何与上级进行有效的沟通
第六节 与下属沟通的技巧—没人动体的奶酪
第七节 用沟通建造良好的同事关系—触融的秘决
第八节 冲突的协调与调节技巧
第三章 公务员心理健康自颂效果明显的自助大餐
第四章 掌握正确的思维方式—我思故我在
廉洁从政宝典
第一篇 建设高效廉洁的政府
第一章 公务员廉洁从政—建设高效政府
第一节 公务员廉洁从政的重大意义
第二节 公务员廉洁从政的基本要求
第三节 公务员不廉清行为表现及危害
第四节 公务员不廉洁行为的惩治
第五节 公务员保守国家秘密行为规范
第二章 落实科学发展观—社会主义建设必须长期坚持的根本指导方针
第一节 我国改革发展已经进入关键时期
第二节 以科学发展砚统领改革发展垒局
第三节 正确把握几个关系促进改革发展
第三章 ‘反腐倡廉与加强党的执政能力建设—社会主义事业胜利的根本保证
第四章 建设公共服务型政府与政府信息公开一政府职能转变的根本方向
第五章 构建和谐社会—面临的严峻挑战
第一节 收入分配制度改革是构建和谐社会的关键
第一节 和谐社会分配体制要求公平与效率统一
第三节 坚持历史唯物丰义的直场看待公平与效率
第四节 破除公平效率冲突论，确立和谐分配体制
第六章 推进社会主义新农村建设，着力解决新时期“三农”问题
第七章 以人为本与依法行政
第八章 精细化管理—法治政府势在必行
第一节 副市长炮轰行政十大弊端
第二节 兰州的治庸风暴
第三节 政府管理的十大进步
第四节 精细化是未来20年政府深化改革与加强管理的必经之路
第九章 以科学改革观实现改革新突破—提高改革决策的科学性和增强改革措施的协调性
第一节 改革的价值指向要科学，改革必须为人民改革
第二节 改革的思维模式要科学，改革必须有辩证思维
第三节 改革的路径选择要科学，改革必须要规范彻底
第四节 改革的成本分析要科学，改革必须算清明白账
第十章 切实尊重和保障人民的权益
第十一章 公务员廉洁从政相关法规文件
中华人民共和国公务员法
行政机关公务员处分条例
……
第二篇 行政执法人员基本技能
第一章 突发事件一掌握处理突发事件的能力
第二章 掌握电子政务一高效型政府建设的捷径
第三章 做好新闻发言人与新闻发布工作—沟通制度化
第四章 做节约型行政人员—节约从我做起
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